Dă voce brand-ului nostru!

Ne dorim mult un coleg care să ni se alăture pe un drum pe care noi îl iubim și îl parcurgem deja de ceva vreme.

Vrem să îi spunem marketer și principalele lui calități ni s-au impus imediat (precum în real time marketing aproape :p) ca fiind:

  • Adaptabilitatea la schimbările din probabil cel mai dinamic mediu al momentului: online-ul (o carte pe social media scrisă într-un an nu mai e actuală când va fi publicată),
  • Flexibilitatea intelectuală, creativitatea care să permită reconstrucția rapidă a strategiilor în funcție de noutățile tehnice, evenimente, cercetări de piață ș.a.,
  • Pasiune de a învăța rapid lucruri noi și puterea, creativitatea și dorința de a le implementa (diploma aia de acum 3 ani și cunoștințele atestate de ea sunt depășite).

Ce spun cele de mai sus?

Spun despre un domeniu fascinant, unde nu te poți plictisi, unde trebuie să te auto-depășești și să o iei constant de la început (o nouă platformă, un nou tool, o metodă mai bună de analiză), spun că eficiența maximă este soluția obligatorie pentru învățare constantă și implementări de campanii smart.

O a patra calitate vrem să o exprimăm printr-o întrebare și metaforă aferentă.

În următoarea suită de cifre:

19 5 20 17 5 13

9 14 5 3 8 9 16 1

22 5 2 4 9 7 9 19 1 12, vezi un om, îi înțelegi dorințele, știi ce caută și cum îl poți ajuta?

Dacă da, dorim sincer să ne cunoaștem pentru că ne pasionează marketing științific, iar o comunicare, o campanie, chiar experimentală considerăm necesar să se argumenteze prin cifre, prin analize la zi și să se lanseze chiar în condiții de incertitudine.

La interviu te vom întreba sigur:

Ai un blog? De cât timp lucrezi în domeniu? Cum construiești o audiență?

Dacă nu poți răspunde “Da” la prima întrebare, minim “1 an și jumătate” la secunda, va fi foarte greu să ne convingi de mai mult decât de a savura o cafea împreună.

Mai concret puțin, ne dorim:

  • Comunicare recurentă (un bun “content marketer”) pe audiențe specifice și strategie pe social media, cu implicitul testării și îmbunătățirii constante în urma unor raportări recurente,
  • “Awareness” al brandului care să atragă lead-uri cuantificabile cantitativ și calitativ și să accelereze vânzarea serviciilor agenției,
  • Monitorizarea și analiza constantă a pieței (interne și externe) și propunerea de strategii mai eficiente în consecință (folosire PPT, Excel ș.a.),
  • Analiza constantă și pe segmente de piață/audiențe, a NPS-ului și îmbunătățirea acestuia prin brand marketing,
  • Cunoștințele de grafic design sunt un plus,
  • Creativitate lingvistică, capacitate de a genera content atractiv și regulat,
  • Participarea la evenimentele de profil ce permit promovarea agenției (chiar susținere de discursuri dacă te tentează și dezvolți calitățile necesare).

Noi suntem o echipă plină de viață, lucrăm 4 zile pe săptămână, de marți până vineri.

20% din program e dedicat dezvoltării personale, pentru că ne dorim excepționalul întotdeauna, pentru că WebDigital reprezintă suma oamenilor care o compun plus o anume inteligență colectivă (pe care cercetările Google asupra performanțelor echipelor lor, de pildă, o teoretizează).

Îți putem povesti mai multe despre noi, însă dorim să te lăsăm să ne descoperi tu și pentru faptul că te dorim mai ales datorită pasiunii pentru marketing online.

Așa că așteptăm nerăbdători să actualizezi CV-ul și să-l trimiți prin formularul de mai jos!

Dă voce brand-ului nostru

Mai întâi, vrem să aflăm câteva lucruri despre tine

Leave a Reply

Your email address will not be published.